財團法人犯罪被害人保護協會臺灣臺中分會

甄選〔專任助理秘書〕簡章

壹、甄選職務、名額及工作內容

一、甄選職務及名額：專任助理秘書1名

（正取1名、備取2名，備取人員於正取人員未到職時遞補錄用）

二、工作內容：

（一）依犯罪被害人保護法第30條第1項各款保護業務。

（二）協助辦理財務、宣導、會議及行政業務及其他交辦事項。

貳、甄選資格

一、必要資格：

（一）中華民國國民。

（二）男性需已服兵役期滿，持有退伍證明文件者。

（三）無以下情形之一者：（依本會工作人員工作規則第8條規定）

1.受有期徒刑以上刑之宣告確定，而未諭知緩刑或未准易科罰金、易服社會勞動者。

2.受監護或輔助宣告尚未撤銷者。

（四）具有機車或汽車駕駛執照。

二、專業資格：

Ü符合以下條件之一者，須具備「證明文件影本」

（一）國內外經教育部認可之公私立大專院校Œ社會工作、法律、Ž心理、x犯罪防治相關科系畢業，具社工背景者優先考量。

（二）修習前項相關學科20學分以上者。

叁、報名簡章索取

一、通訊索取：以電子郵件（wt540107@avs.org.tw）註明「索取甄選專任助理秘書簡章」，本分會將回覆提供報名簡章及報名表電子檔（例假日除外，請斟酌索取時間），如未收到回覆，請來電確認(04)2224-7765王小姐。

肆、報名期限及方式

一、報名期限：自即日起至108年04月08日17時截止收件。

二、報名方式：

（一）報名文件請以信封袋密封，註明「財團法人犯罪被害人保護協會臺灣臺

中分會 甄選專任助理秘書 收」

（二）可親交或郵寄至本分會（403臺中市西區自由路1段91號5樓）。

（三）郵寄請自行斟酌截止報名期限，以本分會收到為準。

伍、報名應繳文件

一、報名表（含自傳）。

二、國民身分證正反面影本1份。

三、男性應繳退伍證件影本1份。

四、機車或汽車駕駛執照影本1份。

五、專業資格證明文件影本。

六、脫帽正面半身相片1張（粘貼於報名表上）。

注意事項：

一、報名應繳文件請依上列順序排列，並用迴紋針別於左上角。

二、應繳文件不齊者，經通知未補正者不予報名。

三、報名資格經審查合格者，最遲於108年04月03日（三）中午12點前以簡訊通知，屆時請於甄選當日攜帶國民身分證參加。

四、報名文件不予退回。

陸、甄選科目及計分標準

一、初試：

科目 題型 題數 內容 佔初試成績
綜合測驗 選擇題 50題 含本會組織、本會保護業務、犯罪被害人保護法、強制汽車責任保險法概要 40%
實作測驗1 公文撰寫 1題 撰寫一則與相關單位之業務往來公文。 30%
實作測驗2 活動企劃 1題 撰寫一則與犯罪被害保護有關之活動企劃。 30%

※錄取初試成績前6名進行複試，進入複試者不得有科目零分。

 

二、複試：

以口試方式進行，參酌應試人員初試成績及應試人員儀表、言語、應對、工作態度等為評分基準，以複試成績擇優錄取，如未達符合本分會需求，得從缺。

三、本會業務可上網至本會總會網站查詢；相關法律條文可上網至全國法規資料庫查詢。

柒、甄選日期、時間及地點

一、甄選日期：108年04月10日（三）

二、甄選時間：

時間 內容
09:00-09:15 報到時間及地點

臺中市西區自由路一段91號5樓(本分會辦公室)
初試 09:30-11:30 綜合測驗、實作測驗1、實作測驗2
11:30-14:00 閱卷時間、午休時間

（14:00前以簡訊通知複試者，參加複試者請於14:20前至本分會5樓外走廊集合，逾時視同放棄）
複試 14:30-15:00 14:30-14:40性向測驗

14:40-15:00口試

三、甄選地點：

初試：臺中市西區自由路一段91號5樓電腦教室

複試：臺中市西區自由路一段91號5樓修復式司法會談室

四、門禁管制：本分會於管制區內，請由臺中地檢署1樓志工帶領至本分會。

(★應考人員若自行於法警室換證進入管制區，請保留身份證，以便應考使用。)

捌、錄取公告日期及方式

一、公告日期：108年04月12日（五）下午17:00以前

二、公告方式：

（一）財團法人犯罪被害人保護協會網站（http://www.cvpa.org.tw/）。

（二）以簡訊通知，正取者另以電話通知報到事項。

三、報到日期：108年04月15日（一）上午8:30到本分會辦公室報到。

四、如無法於108年04月15日（一）上班者，請勿報名。

 

玖、待遇及福利：

一、待遇：2職等第1級每月薪資新台幣27,983元（含勞健保自付額）。報到核聘後，試用期為6個月，試用期間前2個月敘薪以最低薪資計算。試用合格者予以聘任，試用不合格者不予聘任。

二、福利：

（一）享勞健保、年終獎金。

（二）固定周休二日，國定假日配合政府機關，以行政院人事行政總處

公告之休假日為準，休假方式依勞動基準法規定辦理。