財團法人犯罪被害人保護協會臺灣臺中分會
甄選〔專任助理秘書〕簡章
壹、甄選職務、名額及工作內容
一、甄選職務及名額：專任助理秘書1名
（正取1名、備取2名，備取人員於正取人員未到職時遞補錄用）
二、工作內容：
（一）依犯罪被害人保護法第30條第1項各款保護業務。
（二）協助辦理財務、宣導、會議及行政業務及其他交辦事項。
貳、甄選資格
一、必要資格：
（一）中華民國國民。
（二）男性需已服兵役期滿，持有退伍證明文件者。
（三）無以下情形之一者：（依本會工作人員工作規則第8條規定）
1.受有期徒刑以上刑之宣告確定，而未諭知緩刑或未准易科罰金、易服社會勞動者。
2.受監護或輔助宣告尚未撤銷者。
（四）具有機車或汽車駕駛執照。
二、專業資格：
Ü符合以下條件之一者，須具備「證明文件影本」
（一）國內外經教育部認可之公私立大專院校社會工作、法律、心理、x犯罪防治相關科系畢業，具社工背景者優先考量。
（二）修習前項相關學科20學分以上者。
叁、報名簡章索取
一、通訊索取：以電子郵件（wt540107@avs.org.tw）註明「索取甄選專任助理秘書簡章」，本分會將回覆提供報名簡章及報名表電子檔（例假日除外，請斟酌索取時間），如未收到回覆，請來電確認(04)2224-7765王小姐。
肆、報名期限及方式
一、報名期限：自即日起至108年04月08日17時截止收件。
二、報名方式：
（一）報名文件請以信封袋密封，註明「財團法人犯罪被害人保護協會臺灣臺
中分會 甄選專任助理秘書 收」
（二）可親交或郵寄至本分會（403臺中市西區自由路1段91號5樓）。
（三）郵寄請自行斟酌截止報名期限，以本分會收到為準。
伍、報名應繳文件
一、報名表（含自傳）。
二、國民身分證正反面影本1份。
三、男性應繳退伍證件影本1份。
四、機車或汽車駕駛執照影本1份。
五、專業資格證明文件影本。
六、脫帽正面半身相片1張（粘貼於報名表上）。
注意事項：
一、報名應繳文件請依上列順序排列，並用迴紋針別於左上角。
二、應繳文件不齊者，經通知未補正者不予報名。
三、報名資格經審查合格者，最遲於108年04月03日（三）中午12點前以簡訊通知，屆時請於甄選當日攜帶國民身分證參加。
四、報名文件不予退回。
陸、甄選科目及計分標準
一、初試：
| 科目 | 題型 | 題數 | 內容 | 佔初試成績 |
| 綜合測驗 | 選擇題 | 50題 | 含本會組織、本會保護業務、犯罪被害人保護法、強制汽車責任保險法概要 | 40% |
| 實作測驗1 | 公文撰寫 | 1題 | 撰寫一則與相關單位之業務往來公文。 | 30% |
| 實作測驗2 | 活動企劃 | 1題 | 撰寫一則與犯罪被害保護有關之活動企劃。 | 30% |
※錄取初試成績前6名進行複試，進入複試者不得有科目零分。
二、複試：
以口試方式進行，參酌應試人員初試成績及應試人員儀表、言語、應對、工作態度等為評分基準，以複試成績擇優錄取，如未達符合本分會需求，得從缺。
三、本會業務可上網至本會總會網站查詢；相關法律條文可上網至全國法規資料庫查詢。
柒、甄選日期、時間及地點
一、甄選日期：108年04月10日（三）
二、甄選時間：
| 時間 | 內容 | |
| 09:00-09:15 | 報到時間及地點
臺中市西區自由路一段91號5樓(本分會辦公室) |
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| 初試 | 09:30-11:30 | 綜合測驗、實作測驗1、實作測驗2 |
| 11:30-14:00 | 閱卷時間、午休時間
（14:00前以簡訊通知複試者，參加複試者請於14:20前至本分會5樓外走廊集合，逾時視同放棄） |
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| 複試 | 14:30-15:00 | 14:30-14:40性向測驗
14:40-15:00口試 |
三、甄選地點：
初試：臺中市西區自由路一段91號5樓電腦教室
複試：臺中市西區自由路一段91號5樓修復式司法會談室
四、門禁管制：本分會於管制區內，請由臺中地檢署1樓志工帶領至本分會。
(★應考人員若自行於法警室換證進入管制區，請保留身份證，以便應考使用。)
捌、錄取公告日期及方式
一、公告日期：108年04月12日（五）下午17:00以前
二、公告方式：
（一）財團法人犯罪被害人保護協會網站（http://www.cvpa.org.tw/）。
（二）以簡訊通知，正取者另以電話通知報到事項。
三、報到日期：108年04月15日（一）上午8:30到本分會辦公室報到。
四、如無法於108年04月15日（一）上班者，請勿報名。
玖、待遇及福利：
一、待遇：2職等第1級每月薪資新台幣27,983元（含勞健保自付額）。報到核聘後，試用期為6個月，試用期間前2個月敘薪以最低薪資計算。試用合格者予以聘任，試用不合格者不予聘任。
二、福利：
（一）享勞健保、年終獎金。
（二）固定周休二日，國定假日配合政府機關，以行政院人事行政總處
公告之休假日為準，休假方式依勞動基準法規定辦理。
